Confagricoltura ha sottoscritto il Protocollo Quadro per la gestione delle emergenze climatiche nei luoghi di lavoro, elaborato e condiviso con le parti sociali e le istituzioni al tavolo convocato dalla Ministra del Lavoro, Marina Calderone.
L’intesa affronta in modo strutturato le criticità legate alle alte temperature indotte dai cambiamenti climatici, fenomeno che sta incidendo in maniera sempre più rilevante sulla sicurezza dei lavoratori e sulla sostenibilità delle attività produttive, soprattutto in ambito agricolo.
Tra le misure previste, vi è il ricorso agli ammortizzatori sociali – in particolare la CISOA (Cassa Integrazione Salariale Operai Agricoli) – per supportare aziende e lavoratori durante le emergenze, con disposizioni straordinarie che includono la riduzione degli orari di lavoro o la modifica dei turni, soprattutto per i lavoratori stagionali.
In tale contesto, segnaliamo un aggiornamento rilevante riguardante le modalità operative per la richiesta della CISOA in caso di temperature elevate, come indicato nel Messaggio INPS n. 2130 del 03/07/2025.
CISOA E CALDO ECCEZIONALE: COME E QUANDO RICHIEDERLA
È possibile presentare domanda CISOA in caso di temperature elevate che impediscano lo svolgimento delle attività agricole, in due situazioni distinte:
1. Ordinanza della pubblica autorità
Causale: “Sospensione o riduzione dell’attività per ordine di pubblica autorità”.
(Es. ordinanze di Prefetto, Sindaco, ASL, ecc.)
2. Evento meteo – Temperature elevate (senza ordinanza)
Causale: “Evento meteo – Temperature elevate”.
Nota bene: non è possibile presentare entrambe le causali contemporaneamente per gli stessi lavoratori e per gli stessi giorni.
Tuttavia, in caso di sola causale meteo, l’INPS può valutare positivamente anche l’eventuale presenza di ordinanze.
CRITERI DI ACCETTAZIONE
La domanda può essere accettata nei seguenti casi:
- Temperature reali superiori a 35°C, come da rilevazioni ufficiali (l’INPS utilizza i bollettini meteo disponibili).
- Temperature percepite elevate, anche se inferiori a 35°C, in presenza di:
- Lavoro all’aperto senza protezione solare;
- Utilizzo di DPI (tute, caschi, guanti, ecc.);
- Uso di macchinari o materiali che generano calore;
- Ambienti chiusi privi di ventilazione o raffreddamento;
- Elevato tasso di umidità.
REDAZIONE DELLA RELAZIONE TECNICA
È obbligatoria e deve contenere:
- Descrizione dell’evento meteo e delle temperature;
- Attività sospese o ridotte;
- Condizioni operative (esposizione al sole, uso DPI, ecc.);
- Riferimento a eventuali ordinanze (non serve allegato);
- Non servono bollettini meteo, acquisiti direttamente da INPS.
Una relazione incompleta può comportare richiesta di integrazione istruttoria da parte dell’INPS.
TERMINI E SEMPLIFICAZIONI
Per entrambe le causali si applicano le seguenti agevolazioni:
- Termine di presentazione: entro l’ultimo giorno del mese successivo all’evento;
- Nessuna anzianità lavorativa richiesta (non serve il requisito dei 30 giorni);
- Nessun contributo addizionale;
- Nessuna comunicazione sindacale preventiva.
Rientrano nell’ambito anche le sospensioni disposte dal Responsabile della Sicurezza aziendale, se motivate da condizioni climatiche estreme.
CHI PAGA LA CISOA?
Il pagamento non è anticipato dal datore di lavoro.
L’INPS provvede direttamente, salvo indicazioni diverse da parte delle sedi provinciali.
Al momento, non vi sono indicazioni particolari dalla sede INPS di Pavia. Eventuali aggiornamenti saranno comunicati tempestivamente.
Vi invitiamo a prendere visione di queste disposizioni e a valutare attentamente, nei prossimi giorni, la situazione climatica in relazione alle attività programmate. In caso di necessità, vi raccomandiamo di predisporre con cura la relazione tecnica e di inviare tempestivamente le domande secondo le indicazioni riportate.
Per ulteriori chiarimenti o assistenza nella compilazione delle domande, potete contattare i nostri uffici.