La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro assume oggi un'importanza ancora maggiore per le aziende agricole.

Con l'introduzione della condizionalità sociale nella Politica Agricola Comune, il rispetto degli obblighi in materia di lavoro, salute e sicurezza è infatti collegato anche all'erogazione degli aiuti PAC. In presenza di violazioni accertate dagli organi competenti possono essere applicate riduzioni dei pagamenti PAC spettanti all'azienda agricola.

Non si tratta più soltanto di un meccanismo teorico: il sistema è ormai pienamente operativo e sono già stati registrati i primi casi di riduzione degli aiuti a seguito delle violazioni comunicate dagli organi di controllo ad AGEA. Diventa quindi ancora più importante mantenere costantemente aggiornata la situazione aziendale sotto il profilo della sicurezza e della formazione obbligatoria.

A rendere il quadro ancora più attuale sono le novità introdotte dall'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che ha riordinato la disciplina della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, introducendo importanti cambiamenti anche per il settore agricolo. Tra questi figurano il nuovo percorso formativo obbligatorio per il datore di lavoro, le nuove disposizioni per i preposti e nuove abilitazioni per alcune attrezzature di lavoro. Vademecum-Corsi-di-Formazione

Confagricoltura Pavia al fianco delle aziende

In questo contesto, Confagricoltura Pavia è pronta ad accompagnare le aziende associate nell'adempimento degli obblighi formativi, attraverso l'attività dei propri Uffici e con il nuovo calendario dei corsi di formazione 2026–2027.

L'attività riguarderà sia i corsi di nuova formazione sia gli aggiornamenti periodici previsti dalla normativa: formazione dei lavoratori, preposti e datori di lavoro, primo soccorso e antincendio, utilizzo di trattori e altre attrezzature di lavoro e gli ulteriori percorsi previsti per le diverse realtà aziendali.

Particolare attenzione sarà dedicata anche alle novità introdotte dalla nuova disciplina, affinché le aziende possano adeguarsi correttamente e nei tempi previsti. Ad esempio, il nuovo Accordo introduce per il datore di lavoro un corso obbligatorio di 16 ore, con un periodo transitorio che arriva al 24 maggio 2027, fatte salve le condizioni previste per il riconoscimento della formazione pregressa. 

Gli Uffici di Confagricoltura Pavia sono a disposizione degli associati per fornire assistenza, verificare le specifiche esigenze formative dell'azienda e programmare l'inserimento nei corsi previsti dal nuovo calendario.

L'obiettivo è quello di continuare ad affiancare le imprese nella gestione degli adempimenti, segnalando le necessità formative e le relative scadenze e offrendo il supporto necessario per mantenere aggiornata la formazione aziendale, un aspetto oggi ancora più rilevante anche alla luce della condizionalità sociale e delle possibili conseguenze sugli aiuti PAC.

Per informazioni e per la programmazione dei corsi, gli associati possono rivolgersi al proprio Ufficio di Zona.